Manifiesto Crowd

Quizá con algún enlace roto pero muy vigente el post del 25/03/2013:

MANIFIESTO CROWD

Dicen que lo único que permanece es el cambio, dicen también que no vivimos una época de cambios sino un cambio de época. Más allá de frases más o menos ingeniosas, a los que trabajamos en Agencia de Aprendizaje nos interesa anticiparnos a los cambios para ofrecer a nuestros clientes las mejores soluciones a sus necesidades de aprendizaje.

Observamos la realidad, analizamos tendencias, investigamos soluciones…  e intentamos trasladarlas en proyectos útiles para la gestión del talento de personas y organizaciones. Y lo hacemos en abierto, porque pensamos que 1+1=3, porque pensamos que el futuro es Co y creemos, incluso, en la coopetencia.

Bueno, toda esta introducción para contante que, por fin, el Manifiesto Crowd, está disponible:

La empresa y los emprendedores se enfrentan hoy a cambios radicales y a un ritmo sin precedentesNuevas formas de organización, comunicación, de relación y gestión del talento rompen las barreras del tiempo y del espacio y establecen nuevos modelos de relación y de negocio. Comprender e intuir lo que viene permitirá a las organizaciones y a sus dirigentes anticiparse, prepararse, y adoptar nuevos enfoques en torno a la innovación, la creación, la producción, la comercialización o la financiación, por ejemplo. Pero no se trata solo de conocimiento y comprensión de este nuevo escenario, sino de un cambio de actitud y, sobre todo, de un cambio de mirada y de una nueva manera de pensar que permita formular las preguntas y los enfoques adecuados.

Éste es el primer párrafo del libro, 120 páginas interesantes… Te invitamos a leerlo y compartir tus opiniones 😉

¿Optimizas tu crédito de formación?

Una entrada en el blog de AdA del 11/03/13 que sigue vigente, sólo hay que actualizar un poco los datos:

 ¿Conoces las oportunidades que te ofrece la Fundación Tripartita para bonificar la formación de tus trabajadores? ¿Sabes lo que es un Permiso Individual de Formación?… Hay recursos que están ahí y, si no se usan, se pierden…

En Baleares, según el último informe publicado:

  • Estamos 3,8 puntos por debajo de la media española en tasa de cobertura respecto de los participantes formados por las empresas.
  • La duración de la formación que facilitan las empresas a sus trabajadores es más breve que la media nacional.
  • El mayor contenido formativo es la prevención de riesgos laborales.
  • Sólo 2 de cada 10 empresas de Baleares se han bonificado en concepto de formación.

Nos podríamos extender más en el análisis de los datos pero los ya expuestos hablan por si solos. Estamos perdiendo oportunidades de competitividad. En Agencia de Aprendizaje trabajamos para que esto deje de ser así. ¿Te apuntas?

Todo lo que usted siempre quiso saber sobre Internet y nunca se atrevió a preguntar

Continuamos con el baul de los recuerdos. Entrada del 25/02/2013 en el blog de AdA:

Comercio electrónico, identidad y reputación digital, apps, redes sociales, cloud computing, software libre, larga cola, freemium, multitudes inteligentes, internet de las cosas, telemedicina, ética hacker, Manifiesto Cluetrain, PLE (Personal Learning Environment), CRM, ERP, P2P, B2B, B2C, cógido QR, RSS, realidad aumentada, e-learning, trabajo en red, firma digital, emoticón, chat, videochat, Creative Commons, newsletter, geolocalización, pasarela de pago, tienda on-line….

Whatsapp, Skipe, Dropbox, WordPress, Twitter, Facebook, Linkedin, Google +, Pinterest, Foursquare, Instagram, Google Apps, Evernote, Wunderlist,, Slideshare, YouTube, PayPal, eBay, Spotify, Runtastic, Paper.li,, Kiosco y Más / Orbyt,…

No estan todos los que son pero sí son todos los que estan…

Mañana hablamos de ello en Feim TicTodavía estás a tiempo de asistir. ¿Te apuntas?

El futuro es CO

COWORKING, COLEARNING, COCREACIÓN…

Este miércoles, 13 de febrero, de 18 a 20’30 horas, [era en 2013, no te cueles ahora] en Esporles y organizado por el Tangram Institute:

Coworking: compartir en tiempos de crisis, Cesar Llorente.

Colearning: compartir en tiempos de crisis, Mariano Sbert.

Cocreación: compartir en tiempos de crisis, Toni Roig.

Realidades de coworking en Mallorca con experiencias públicas y privadas como Palma ActivaUnitivaParc Bit,…

El evento se desarrollará  en el Salón de Actos del Ajuntament d’Esporles, carrer Cotoner,3, y la entrada será gratuita hasta completar aforo.

Filosofía CO en pequeñas dosis era nuestra propuesta del blog de AdA del 11/02/13. Ha llovido desde entonces pero lo CO va a más. Tema de otro post futuro 😉

Empresario competente, empresa eficiente.

El 28 de enero del 2013 invitábamos a empresarios a reflexionar sobre sus competencias y habilidades.

EMPRESARIO COMPETENTE, EMPRESA EFICIENTE

El próximo martes, 5 de febrero a las 9.30 h. [de 2013] tienes una cita contigo mismo en Feim TICMariano Sbert, pedagogo, te ayudará a reflexionar sobre tus competencias y habilidades en ese entorno cambiante que es el mundo que nos ha tocado vivir.

A veces tendemos a pensar que «esto ya me lo sé» o «estoy muy ocupado para dedicar tiempo a estas cosas«… Vale, posiblemente las dos cosas sean ciertas pero si te lo tomas con espíritu deportivo seguro que puedes mejorar tus marcas, tus records, en la gestión de ti mismo y de tu organización. Depende de lo alto que quieras llegar, depende de si quieres llegar a puerto o quedarte a merced de las olas.

Seguro también que estas muy ocupado y con la que está cayendo no están los tiempos para distraerse pero… ¿qué tal parar un rato para echar gasolina?. No digamos ya una ITV de ti mismo o de tu organización… Simplemente tomar energía para seguir avanzando.

Piénsalo. Si los grandes deportistas entrenan, no dejes tu futuro ni el de tu empresa a merced a las olas. Te esperamos el martes, 5 a las 9.30 h. en FeimTIC

“FeimTIC” ya no existe pero el discurso de parar un rato para echar gasolina o pasar una ITV sigue siendo válido.

¿…y dónde tenéis la oficina?

Nos lo han preguntado muchas veces. Entonces explicas que trabajamos en remoto y tal…. aunque tuvimos una “experiencia de oficina”

NOS HEMOS GEOPOSICIONADO

Seguimos pensando que el trabajo no es un lugar y que el coworking es una actitud, precisamente por eso nos hemos geoposicionado en el Espai de Coworking de PalmaActiva.

Es esa actitud, precisamente, nuestra voluntad de construir un ecosistema de complementadores, la que nos ha movido a buscar un meeting point físico, un punto de encuentro donde «el roce haga el proyecto». Hace ya más de diez años Manuel Castells nos advertía de que

«…aparece una nueva forma de organización económica: la empresa en red. No se trata de una red de empresas. Se trata de una red hecha bien a partir de empresas o segmentos de empresas y/o a partir de la segmentación interna de las empresas. Las grandes compañías se descentralizan de forma interna por medio de redes. Las pequeñas y medianas empresas están conectadas a través de redes. Todas estas redes se conectan entre sí para desarrollar proyectos empresariales específicos y cambian su conexión a otras redes tan pronto como el proyecto finaliza. Las grandes compañías trabajan con una estrategia que consiste en cambiar alianzas y sociedades especiales para un proyecto, proceso, tiempo, y espacio dados. Además, estas cooperaciones se basan cada vez más en el hecho de compartir información.

Conocíamos también, gracias a Marc Chalamanch (vía Bel Llodrà)  la historia de kubik y su filosofía. Ellos ya estaban con el tema en 1995… y surgió ahora, gracias a PalmaActiva, la oportunidad. Hemos decidido tomar ese tren… Seguiremos informando 😉

Fue una experiencia interesante, que acabó cuando nos dimos cuenta de que no ibamos a la oficina, simplemente porque el trabajo no es un lugar. De todos modos, al final, las circuntancias nos han llevado no a “tener una oficina” pero sí un punto de referencia que, para variar, te contaré en otro post ;-). La intención de este post era simplemente recuperar la entrada del 14/01/13, la primera entrada del año en el blog de Agencia de Aprendizaje.

Mariner@s para «tiempos líquidos»

Me gusta, y me parece que sigue siendo actual, el título de este post publicado el 3 de diciembre de 2012 en el blog de AdA.

MARINER@S PARA TIEMPOS LÍQUIDOS

El lunes pasado se celebró un debate sobre capital humano. El martes, en turisTEC, hablando de capital humano comentamos la importancia que se le da en el nuevo «Plan Balear de Ciencia, Tecnologia e Innovación» situándolo en la cúspide de la pirámide. Leo en el blog de Laura Rosillo interesantes reflexiones sobre la educación líquida…

Será casual o será que yo me fijo más pero el capital humano está en la agenda para salir de la crisis. Le llamamos «capital humano» para entendernos, no nos interesa el debate semiótico (somos humanos, no recursos) ni el políticamente correcto (dirección de personas)… Lo que nos interesa es cómo potenciando las competencias y las habilidades de las personas conseguimos una sociedad mejor, con unas empresas más eficientes.

Se decía en el debate del Club Diario de Mallorca que «para el crecimiento de un país el capital humano es tan necesario como el capital económico y el trabajo»; en el nuevo Plan Balear de CTI las palabras «capital humano» aparecen 20 veces, afirmándose que «els recursos humans són el factor limitant més important per a la creació, l’absorció i la transformació del coneixement».

Mientras, Laura Rosillo nos recuerda que «estamos transitando de lo sólido a lo líquido. Las estructuras sociales en las que nos insertábamos de forma estable y pensando que sería de por vida, comprendiendo normas, reglas del juego, espacios y roles, no se mantienen y se ha esfumado la sensación de desarrollo continuado, de estabilidad y de confianza en el futuro». Cita a Guy Claxton recordándonos que «el aprendizaje continuo significa tener la capacidad de comprometerse inteligentemente con la incertidumbre y persistir frente a la dificultad cuando  importa.»

En Agencia de Aprendizaje formamos mariner@s para tiempos líquidos, ¿te apuntas?

Es aquello del aprendizaje contínuo, a lo largo de la vida y tal… Prometo post de relectura y actualización.