Coworking no es un lugar…

Con la crisis se puso de moda la palabra coworking que es decir en inglés compartir y/o colaborar en el trabajo.

Este fue el post:

COWORKING NO ES UN LUGAR….

…es una actitud

«El coworking no es trabajar en una oficina barata es trabajar en red, entre personas». ¿Competir o colaborar? Coopetir, como hacen, por ejemplo, en turisTEC. El coworking entendido como compartir para crecer.

Hace unos días Amalio Rey se preguntaba ¿dónde estan los complementadores?,

…aquellas empresas/profesionales que, si colaboras con ellos, añaden valor a tus productos y servicios. Tu oferta sin ellos vale menos o, dicho en positivo, unirte a un “complementador” hará que sea más valiosa para el mercado. Como ves, estamos hablando del efecto contrario que producen los competidores que, según la lógica empresarial, destruyen valor relativo de nuestra oferta de cara a los clientes.

En Agencia de Aprendizaje tenemos claro que la manera de ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes es creando un ecosistema excelente, una red de complementadores que nos permitirá presentar siempre la mejor propuesta. Por eso no nos molesta la competencia, porque queremos que nuestros clientes tengan el mejor servicio.

Apostamos por el coworkingpresencial y digital. Apostamos por el coworking digital contribuyendo en el grupo  «Coworking Mallorca» en Linkedin y apostamos por el coworking presencial organizando eventos como el del próximo jueves 27 en el Parc Bit, al que te invitamos a participar.”

19.00 hs. Presentación del acto.

19.10 hs.  Presentación del ebook COWORKING: compartir para crecer.

19.30 hs. Dinámica con César Llorente, para cristalizar proyectos entre los participantes.

Cuéntalo en twitter con #CoWorkMallorca. Te esparemos 😉

Algunos links ya no funcionan. El de los complementadores sí, y sigue siendo válido. Reléelo !!

Nuestro ¡Hola Mundo! del 2012

Y está fue la tarjeta de presentación:

¡HOLA MUNDO!

Nace una nueva empresa, un nuevo proyecto. Tiempos de incertidumbre, en nosotros mismos y en el entorno.

Los retos nos motivan. En épocas de crisis, en épocas de dificultades, el futuro llegará de la mano de personas hábiles y competentes. Ese es el objetivo de Agencia de Aprendizaje, el proyecto que acaba de nacer.

Nuestro objetivo, ser sherpas para tus metas, ayudarte en la gestión de tu talento y el de tu organización porque sólo si somos más hábiles y más competentes seremos más eficaces.

Dos palabras, Agencia y Aprendizaje. Agencia porque no somos un centro de formación al uso sino un ecosistema de recursos para el aprendizaje, la segunda palabra. Formación es lo que te dan, aprendizaje lo que tu te quedas

Bueno, nada más, decirte que para nosotros el aprendizaje, la formación, no es una mercancía. No vendemos formación, buscamos el mejor camino para que personas y organizaciones consigan sus objetivos de aprendizaje. En ese viaje nos gustaría encontrarte. ¿Hablamos?

Visto en perspectiva, lo de “ecosistema de recursos para el aprendizaje” requiera algún desarrollo o matización. Hay recursos pedagógicos y recursos instrumentales: aulas, gestión de bonificaciones… Dará para un post próximamente. Me lo apunto. Es una reflexión que me apetece compartir.

Making-of

Contábamos también en estos días algo que de vez en cuando nos gusta recordar:

MAKING-OF

Todo empezó con un café en el Bar Bosch. El novelista hablaría de una fría mañana de enero aunque nosotros no recordamos la temperatura. Era el reencuentro de dos viejos conocidos, vidas paralelas que el destino cruzó: madurescentes en busca de nuevos horizontes.

Pedagogos. Blanco y en botella, es decir, formación. Lo hablamos y vimos que no, que el reto es el aprendizaje. Peregrinamos por bares, compartimos herramientas de trabajo en red, cursos y eventos, nos moldeándonos en el yin y el yan.

Desaprendimos, desaprendemos; aprendimos y aprendemos, moldeando, esculpiendo un proyecto común suma de partes que seguirán siendo singulares pero que saben que el nosotros es mucho más que el yo. Empresa horizontal, escalable y basada en sinergias.

Consideramos que la formación no es una mercancía, un paquete que colocar y adiós muy buenas. Hemos visto con estupor algunas prácticas que, ingenuos, nos han sorprendido. Simplemente pensamos que formarse no es estar un número de horas haciendo algo. Formarse es aprender.

Conseguimos hace unos meses el tradicional garaje de todo equipo emprendedor que se precie. Eso aceleró nuestras sinergias, la construcción de nuestro proyecto. Llegó septiembre y aquí estamos… ¿En qué te podemos ayudar?

“Moldeándonos en el yin y el yan”, decíamos. Es bueno asumir retos en compañía. O, vamos, eso creo yo. Hablábamos también de singergies, es decir, de hacer cosas en compañía. Sigo pensando que es la mejor opción.

También aparece el concepto: la formación no es una mercancía, un mantra que siempre nos acompaña y con el que, de vez en cuando, hay que insistir para que no se olvide: lo de menos es el curso, lo importante es el aprendizaje.

Low Cost

Y seguimos con los primeros post de AdA como declaraciones de intenciones:

LOW COST

Es un concepto de moda. Se asocia a barato, incluso a cutre a veces pero no tiene que ser necesariamente así. Nosotros pensamos que decir low cost es decir que el precio está ajustado al servicio. Sin florituras.

Esa es nuestra idea en Agencia de Aprendizaje: no cargar a nuestros clientes con costes innecesarios. Por eso centramos nuestro servicio en el aprendizaje, minimizando accesorios que poco aportan al proceso. Es decir, ponemos el foco en que el alumnado aprenda. Ahí es donde no vamos a escatimar recursos.

¿Qué queríamos decir en aquel momento? Estábamos pensando en estos cursos en los que te ofrecen un superboli, cuaderno, carpeta… hasta catering… Nada en contra, evidentemente, pero no lo computes como aprendizaje porque no lo es.

Ciberaprendizaje

El 5 de septiembre de 2012 decíamos:

CIBERAPRENDIZAJE

No se trata de llenar las aulas de ordenadores, tampoco esperar un software que obre el milagro. Se trata de utilizar de manera eficiente las oportunidades que nos dan las TIC para hacer más efectivo el proceso de aprendizaje.

En Agencia de Aprendizaje nos esforzamos por conocer y probar los últimos avances en tecnologías del aprendizaje para poder ofrecer a nuestros clientes las mejores soluciones. Desde la honestidad y también desde el convencimiento de que los milagros no existen pero que desarrollar procesos y procedimientos intenligentes es la garantía para conseguir más y mejores resultados con una menor inversión de tiempo y de dinero.

Por eso nuestros clientes tienen la tranquilidad de que la técnica está de su parte.

Desde entonces hemos abierto una línea de teleformación e incorporado el uso de dispositivos digitales en algunas de nuestras formaciones, pero esto te lo contaré en otro post 😉