Pedagogía de Empresa

La pedagogía de empresa es la que tiene por objeto potenciar el talento de las organizaciones, que las personas saquen lo mejor de síimismas, conseguir personas más hábiles y competentes para desarrollar empresas eficientes.

Bueno, esto, a grandes rasgos. Este jueves 14 de noviembre, en la UIB (Guillem Cifre de Colonya)  hablaremos de ello:

19:00   Taula rodona.

“Els professionals de la Pedagogia a l’empresa”

Coordina Antoni Roig Cuart, pedagog cofundador de l’empresa “Agencia de Aprendizaje” i membre del grup d’investigació en Pedagogia Laboral del COPPIB.

Aretha Bustamante Avila, pedagoga, coordinadora de formació de l’Hotel Moon Palace Resort i tècnica de selecció de personal de “Futura International Airways”.

Elena Alzamora Cañero, pedagoga, directora de RRHH a l’Hospital Quiron Palmaplanas i professora associada de la UIB.

Mª Luisa Ques Abellan, pedagoga en HR Business Partner TUI Travel  Accommodation & Destinations i Coach

Te espero. Se trata de poner al profesional de la pedagogía en la agenda de las empresas y poner a las empresas en la agenda del profesional de la pedagogía.

Agencia de Aprendizaje, año I. Gracias.

logo  - Agencia de Aprendizaje

Cumplimos nuestro primer año. Ha pasado volando. No tenemos tiempo de girar la vista atrás, al menos en estos momentos. Evidentemente habrá que hacer balance sosegado pero ahora lo que se impone es dar respuesta a los muchos retos que se cruzan a diario en nuestro camino.

Hemos vivido mucho, intensamente. Muchos nuevos amigos, algún que otro descubrimiento de cómo no se fabrica una bombilla y, sobre todo, la gran experiencia de ayudar a la gente a mejorar sus competencias y habilidades.

Muchos frentes abiertos, muchos mundos por explorar junto con nuestros clientes y, cada día, la satisfacción de haber hecho todo y más para que cada proceso sea perfecto, el mejor posible.

De lo que ha pasado hasta ahora me quedo con:

  • La suerte de tener un socio (1+1=3, no lo dudes)
  • La suerte de tener un ecosistema (que hay que actualizar, falta mucha gente aquí)
  • La suerte de tener un proyecto (en constante evolución)

Propósitos para el nuevo año, para el año II de Agencia de Aprendizaje:

  1. Ayudar a nuestros clientes, desde el 1 de enero, en su PLAN DE FORMACIÓN 2014
  2. Consolidar nuestros PLANES SECTORIALES en abierto (Educación 03, Dependencia, Comercio Electrónico,…)
  3. Ampliar y mejorar nuestro ECOSISTEMA para ser el mejor think tank para el desarrollo del talento en Baleares.

Y bueno, esto sólo son brochazos. Ya sabes, si quieres punta fina, mejor hablamos 😉

Coaching

Mi primer contacto con el coaching fue a través de Ruben Turienzo. Supermegainteresante; un antes y un después. Trabajamos, sobre todo, cómo puede el coaching mejorar las organizaciones. Después profundicé el en coaching personal con Javier Muñoz, una persona que te contagia su entusiasmo. Ahora me estoy formando con el maestro Joan Devecchi, un monstruo (en el buen sentido 😉

La coachingdemia me ha llevado al escepticismo, como te conté aquí aunque Mariano, mi socio, me ha ayudado más de una vez a centrarme usando técnicas de coaching.

Cuando cayó en mis manos “Lexicoach“, el manual de Joan Devecchi, me atrapó. No es un manual al uso; es una caja de herramientas. Me pareció interesante, lo devoré pero…. se quedó ahí. Ahora, en sus clases, lo estoy somatizando. Claro ejemplo de que el aprendizaje, con un sherpa, es más rápido y eficiente. Otro día hablaremos de los sherpas del aprendizaje.

Bueno, todo esto simplemente para comentarte que el coaching puede ser un recurso para tu eficiencia personal y también para tu bienestar. Sólo hay un pero: el compañero o compañera de viaje. Debes seleccionar muy bien quien te acompañará en ese proceso.

Foco y dosificador, dos herramientas para la productividad

dosificador - foco“Lo bueno si breve, dos veces bueno”, por tanto, seremos breves.

A  veces nos liamos buscando herramientas mágicas que nos tienen que solucionar la vida; varitas milagrosas para mejorar nuestra productividad.

Si una imagen vale más que mil palabras quédate con dos imágenes:

1. Un foco, como los del cine, para iluminar tu objetivo, tu destino, el lugar hacia donde te diriges.

2. Un dosificador, como los del jabón de manos, para tomar cada vez la dosis necesaria que te dará la fuerza para llegar a tu destino.

Poner el foco es fijarse un objetivo y seguirlo sin distraerse. Dosificar es administrar los recursos necesarios -y disponibles- para conseguir de forma eficiente alcanzar el objetivo.

Por si acaso, una imagen más. La del corredor de fondo, la vida es una carrera de fondo, que fija la mirada en el horizonte donde está la meta y dosifica sus esfuerzos para llegar, manteniendo su ritmo y acelerando cuando es necesario. No gana el que sale el primero, sino el que mantiene un ritmo constante y dispone de fuerzas cuando las necesita.

Las fotos son de Google.

Pedagogía de Empresa

Hay médicos de empresa, abogados de empresa, asesores de empresas; también pedagogos de empresa, pero camuflados. Hay poca bibliografía sobre pedagogía y empresa, diluida en el océano de los recursos humanos.

La llamada “formación para el empleo” es un mundo, un mundo en el que los pedagogos podemos aportar mucho potencial. Educación formal, no formal e informal son los ámbitos naturales de la pedagogía pero da la impresión de que solo somos conscientes de ello -y con matices (psicología, psicopedagogía, sociología incluso,…)- en la educación formal.

El pedagogo tiene un papel más o menos definido en la administración pública -mayoritariamente en el sistema educativo básico- pero en la empresa privada su papel queda muy diluido.

Sobre ello vamos a hablar en una mesa redonda en la UIB el próximo 14 de noviembre a las 19.00 h. en la UIB (Guillem Cifre de Colonya):¿Qué hacen y que podrían hacer los pedagogos en las empresas?

Seguiremos informando 😉